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电锌一厂代外队、锌闭金代外队和氧化锌辨别获得第一名、第二名和第三名

发布日间:2019-02-21   浏览次数:

  (本网讯 记者陈莉 摄影/报道)为促进企业安全文化建设,广泛开展全员安全健康文化活动,提高全员安全健康意识,坚持“以人为本、全员参与”,不断提高企业安全管理水平和职工安全健康素质,让更多员工参与到营造和谐良好的安全健康环境中来,宏达股份有色基地于12月29日下午在综合楼二楼会议室开展2018年度“安康杯”知识竞赛活动。本次竞赛共有8只参赛队,每队有8名队员,是历届“安康杯”活动参加人数最多的一次。参赛队员以各单位安全员、班组三大员为主,是基地安全、健康管理工作的骨干力量。

  竞赛内容十分丰富,主要有:隐患排查能力、职业健康安全知识以及《员工安全行为准则》、《员工行为规范二十条》等其它安全知识。本次竞赛每队基础分为100分,根据选手答题情况进行相应增减分数;共分必答、抢答和能力提升三个竞赛环节。

  下午1:30,竞赛准时开始,在必答环节,以质检、安保、技术等单位组成的后勤联队以扎实的安全基础知识踊跃答题,暂居第一。uedbet官网抢答环节开始,电锌一厂代表队、锌合金代表队沉着冷静地抢答,以犯规次数少、答题正确率高,分数急剧攀升,逐渐拉开了和其他队的距离。能力提升题题型为通过视频、图片、案例,从中发现安全隐患,并制定整改措施,各队知识点掌握都较为平衡,没有太大差距。竞赛过程中,选手每答一题,台上仲裁组都会让他们解释“为什么这么答”。选手能解释的选手解释,选手不能解释的由基地安全管理“专家组”成员解释,让大家通过竞赛再次全面学习了安全知识、提高了安全意识,进一步掌握了安全技能。最后,电锌一厂代表队、锌合金代表队和氧化锌代表队分别获得第一名、第二名和第三名。

  比赛结束后,有色基地总经理黄大雄作了总结性讲线;黄大雄指出,有色基地在2018年初结合实际,围绕提高全员安全生产意识,对“安康杯”活动进行了安排部署。 以“安康杯”活动为载体,举行了多种形式的培训、教育活动。今天的“安康杯”知识竞赛既是对2018年安全知识培训教育的总结与检验,也是对2019年安全知识培训教育工作的宣传与动员。

  2018年有色基地安全工作取得了很大的进步,主要表现在三个方面:一是全年没有发生重大安全事故、人身伤害和重大设备损害,轻微伤事故比2017年减少了50%。二是安全管理的规范化、标准化、制度化得到进一步提升和完善,使安全管理有章可巡,有制度可依,以制度管人,安全管理体系更加完善。三是从管理干部到普通员工的安全意识得到了进一步提升,自觉遵守制度、提高自我防范能力得到加强。现场管理、岗位建设也为安全管理、安全作业提供了有效保障。

  黄大雄强调,成绩属于过去,安全生产永远在路上。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,发动全员参与安全管理,提倡“我为人人,人人为我”的安全意识,“安康杯”知识竞赛就是加强全员安全意识教育、技能教育和知识教育重要的途径和载体,新的一年要在总结经验的基础上,在活动方式、内容等方面不断创新,更具有针对性和实效性,取得新的成绩。