uedbet官网

400-254-4588264994798@qq.com RSS订阅

行业动态

保障区域环境质量和人民群众环境安全

发布日间:2019-06-01   浏览次数:

  催化燃烧装置是指在催化剂作用下燃烧的装置或设备。催化燃烧装置的工作原理是:借助催化剂使有机废气在较低的起燃温度下进行无焰燃烧,使有机废气分解为无毒的二氧化碳和水蒸汽。催化燃烧器电控制系统由PLC控制器、文本显示器、变频调速器、点火器、紫外线传感器、热电偶等电控设备以及风机,另外由零压阀调节燃气与空气的比例。

  此状态为燃烧工作之前做好数据的准备。可根据需要分别设定点火温度和变频器起动时的频率,控制风机的风量。点火温度是为了保证点火过程的可靠性。起动频率保证催化燃烧器在刚点燃时的有焰燃烧,这时的燃烧比不易太低,风量不能过大。

  当控制系统在待命的状态下,接到输入的起动命令,将进入燃烧运行状态,首先是控制系统进行自检,之后进行前吹扫,变频器输出信号控制风机的旋转,空气风量由低速渐变为高速再逐渐变为低速,新鲜空气风吹过燃烧炉盘,以保证炉内没有残留燃气的存在,保证点火过程的安全可靠。具体操作是变频器先起动,PLc模拟输出信号使变频器频率从起动设定频率开始上升,达到一定频率后保持一定时间后再下降,完成起动前的吹扫。之后,发出点火信号,高压点火器工作,同时打开点火管道的阀门,小火点燃。通过紫外线传感器的检测到期小火点燃后,打开主燃气阀门。这时催化燃烧炉盘进行有焰燃烧,直到检测温度信号达到设定的点火关闭温度,点火阀门关闭,完成点火过程,进入到燃烧调节阶段。

  催化燃烧时的“燃气/空气比值”范围一般在4%~11%之间;在一定的燃烧条件之下,燃/空比为6%时,天然气就能实现较好的催化燃烧效果,燃烧系统就可以得到大的热效率,同时又能取得较好的排放效果。

  燃烧器温度调节可以通过文本显示器的键盘输入,改变变频器的输出频率,调节适当的风量。当风量增大,燃烧温度超过设定值,则PLc控制变频器降低输出频率,减少出风量来稳定燃烧器的温度。若变频器输出频率低于设定值,而出风量仍高于设定值时,PLc开始计时,若在一定时间内,降低到设定值,PLc放弃计时,继续变频调速运行;若在一定时间内温度仍高于设定,PLc将继续调节,直至达到设定值。由PLc经PID运算后控制变频器的频率输出;如温度不够,则频率上升,延时保持一定时间。反之亦然。

  燃烧器的停止是在接受到文本显示器发来的停止命令,首先将主燃气阀关断,然后,系统进行后吹扫,进行驱散残余燃气,并对燃烧盘进行强制风冷降温。经过一段时间之后,关闭风机,变频器停止工作,完成燃烧器停机过程。

  催化燃烧处理装置制革业;石化工业;食品工业;纤维生产;植物油生产与精炼;纺织印染工业;电解、电池工业;城市污水处理及回用;机械加工;油漆及涂料;石油开发;酿造;屠宰。催化燃烧机对低温、低浊、含藻类多的水源,采用气浮法可取得***效果。该设备良好的操作性能卓越的处理效果,已在工业废水处理中得到充分体现。主要应用于:给水中的湖水、河水作为自来水、景观用水饿除藻降浊;生活污水预处理和污泥浓缩;工业水处理主要用于造纸白水纸浆回收和清水回用;印染废水色度及杂志去除;电镀废水中各种重金属离子的去除;炼油废水、油污分离;制革废水杂质去除;化工、食品、毛纺、屠宰、酿造、洗涤等工业废水的处理。机器运行的好坏和使用寿命的长短和日常机器的维护与管理有很大的关系。

  【颗粒特机械】催化燃烧处理装置,脱附后的气体再送入催化燃烧室进行净化,无需外加能量,运转费用低,节能效果显著。催化燃烧室采用陶瓷蜂窝体的贵金属催化剂,阻力小、活性高,当有机蒸汽浓度达到2000PPM以上时,可维持自燃,全自动控制,操作简易,维护方便。工艺流程及适用范围该吸附浓缩---蓄热式催化燃烧设备(RCO)是由3-7个单元吸附器组成,可同时进行吸附操作也可独立进行吸附操作,把大风量、低浓度的有机废气浓缩成小流量、高浓度的有机废气。浓缩后的高浓度气体连接到蓄热式催化燃烧设备进行氧化处理(高温吹脱燃烧)即吸附材料活性炭的再生,恢复其吸附性,再生操作不可同时进行,同一时间只能单个吸附器进行脱附操作。该处理工艺可广泛用于石油、化工、橡胶、油漆、涂装、家具、家电、印刷等行业中产生的低浓度有机废气的净化处理。

  对于催化燃烧处理装置来说,丰富活动内容和载体,创造性地开展“四比四看”活动,使“四比四看”活动真正成为推动环保中心工作的动力和保证。召开一次动员大会。引导环保系统职工积极参加“四比四看”活动,在环保服务经济发展上建良言,在规范环境,提升工作效率上献良策,全面提升环保工作整体水平,保障区域环境质量和人民群众环境安全。开展一次走访活动。深入全市重点排污企业开展大走访活动,每位副县级领导联系5家企业,采取实地调研、座谈等形式,深入了解制约企业发展的环境问题,摸清企业发展情况、存在的困难和诉求,按照“一业一策、一企一策、个案解决”的“四比四看”原则,有针对性地制定措施,指导帮助企业健康发展。出台一批便民措施。制定出台服务企业的具体措施。