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发布日间:2018-10-13   浏览次数:

  ReissProfile由俄亥俄州立大学心理学和精神病学教授,史蒂•芬莱偲博士研究发现并推广普及。TheReissProfile莱偲测试是一个新的基于个性的方法,描绘了人的基本价值观、目标和内驱动力。通过识别个体的16项基本需求,体现个体内在的恒久不变的『行为构成的源动力』,这16项基本需求都是我们性格中的一部分,但基于个体的差异,衍生出2万亿种不同的个性轮廓。RMP的构建是基于研究的结果,并得到科学验证。这项测试在问世之前已经过六千份的试验研究,目前在全球累积超过上百万的案例。因此,RMP的评估衡量结果被受众广泛的接受与肯定。

  心态管理——教练型领导:先有交流的机会;再有交心的机会;才有交易的机会(人都要为自己而活,不要活在别人的世界里,自己认为对的就抓紧时间去做吧,那样即使失败也不会后悔);内心的世界控制外在的世界(不要低估自己的潜意识,好好利用一下,存在定有道理);要学会心态转换(挫折=存折;压力=动力;障碍=*-爱);改变别人也许很难,那就改变自己并影响他人(我们可以做的就是用乐观的心态感染周围的人);事情在你手里出了差错,是你自己的问题不能怪罪他人;永远想你得到的,不要想你失去的(不要给自己找郁闷);不冒险比冒险更危险(失败是你通往成功所积累的财富,失败越多,财富越大,更何况你冒险了并不一定失败,更大程度会是成功);你认为你行你就行(自己否定自己,别人认为你行你也行不了);帮助别人就是帮助自己(人之初、性本善)15、上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗(阳光一般是从窗户照射进来的,你又何必留恋那黑暗之门);只有管好自己才能管好别人,身体力行,作出榜样。

  教练犹如一面镜子,每个人都需要一个教练,就好像每个人都需要一面镜子一样。镜子不会教你怎样穿衣服,但镜子会告诉你你穿得怎样,然后你可以做出选择。我首先教练自己,调整自我心态。人们常说“当局者迷”,领导者*-大的问题不是看不到问题,*致命的问题是只看到别人的问题却看不到自己的问题,“目不见睫”就是很好的佐证。我认识到掌握教练技术不是一蹴而就的,而是一个循序渐进的过程,这需要不断深入的理论学习、广泛的实践操作与长期的反思提炼,*终实现做一个教练型领导的目标。教练吧《教练技术高级进修班》进修课程包含三个部分:1、教练知识,包括:基础、能力、模型、工具、事业,五模块内容(录播);2、主题讨论课,针对教练知识讲解的内容进行专题的讨论提升(直播);3、导师教练(MentorCoaching),不同的方式更多的方法(直播);教练吧的上课方式采取线上录播课程+直播课程,上课时间持续1年,循环上课,随到随学。MC时间可算作未来参加ICF国际认证考试的导师指导时数。